近日，2018年第一季度優(yōu)秀員工表彰大會在行政大樓一樓會議室順利召開。本次會議共表彰了19位優(yōu)秀員工，并邀請了管培生和生產(chǎn)一線新員工代表列席參加。會議由駱總親自主持，氣氛熱烈，參會人員積極發(fā)言，互動交流。駱總表示，未來幾年里，公司將致力于打造一支“年輕化，知識化，專業(yè)化”的人才隊伍，這也是為更好的匹配和實現(xiàn)企業(yè)未來的發(fā)展目標。 會議開始，駱總首先描繪了公司未來3-5年的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，接著從三個方面重點強調(diào)了公司人才隊伍建設(shè)的發(fā)展方向：管理隊伍的建設(shè)，專業(yè)崗位的培養(yǎng)以及后備人才的儲備。駱總充分肯定了后備人才隊伍建設(shè)的重要性，并指出：“不缺資本，缺人才”是公司目前的一大現(xiàn)狀，面臨日益擴大的規(guī)模，人才和隊伍的建設(shè)必須放在第一位，才能強有力的支持企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標的持續(xù)實現(xiàn)。 接著，各車間優(yōu)秀員工及管培生、新員工代表都在會上作了發(fā)言，與駱總進行互動交流。三車間班長朱文躍針對盤具和物料管理方面提出了寶貴建議；品管部徐澤也在新員工培養(yǎng)方面提出了具體方法；一車間梁宇鋒結(jié)合實際工作，提出了乙炔使用上存在的問題。管培生也對近期工作和學習的進行了匯報；駱總用自己的親身經(jīng)歷，鼓勵大家要保持一個持續(xù)的自我學習能力。 最后，駱總總結(jié)發(fā)言，表示本次會議讓他收獲滿滿，也希望有更多的機會可以與各條線員工進行面對面交流。針對管培生自身的學習和發(fā)展，駱總提出三點建議：一是要保持良好的積極上進的心態(tài)；二是要不斷的保持自主學習的狀態(tài)；三是培養(yǎng)自身的格局，包括胸懷、氣度和持續(xù)的正能量。 “不要一直低頭趕路，也要抬頭看路”，駱總的這句話不僅適用于個人的發(fā)展，也道出了人才和團隊建設(shè)的真諦。在江潤銅業(yè)發(fā)展的道路上，每一個江潤人必然會并肩作戰(zhàn)，共同努力，為江潤美好的明天添磚加瓦！